Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan

Kepemimpinan dan gaya kepemimpinan dalam organisasi sangat
berperan dalam mempengaruhi kinerja karyawan (Wibowo, 2014). Oleh
karena itu hakikatnya karyawan tidak cukup hanya sekedar diarahkan
saja, melainkan harus diimbangi dengan pengawasan dari pemimpin agar
apa yang mereka kerjakan berjalan dengan baik.
Ketegasan pemimpin juga diperlukan perusahaan untuk memutuskan
sanksi apa yang akan diberikan kepada karyawan yang melanggar
(Kepakisan,2014)