Faktor- faktor yang mempengaruhi kinerja dosen adalah motivasi,
kopetensi dan kepimpinan. Motivasi salah satu dari faktor pengaruh
kinerja dosen, moivasi merupakan sesuatu yang mendorong
karyawan untuk menimbulkan prilaku dan mengarahkan dalam
suatu tujuan. Yang kedua kompetensi, menyatakan bahwa
kopetensi adalah karakter seseorang berdasarkan dari individu
yang berhubungan dengan ukuran efektif atau tidaknya kinerja
dalam suatu pekerjaanya, Ketiga kepimpinan, kepimpinan
mempengaruhi kinerja karena mendorong individu untuk mencapi
tujuan (Pramudyo, 2010)
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah