Good corporate governance merupakan konsep yang didasarkan pada
agency theory yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja perusahaan melalui
monitoring manajemen. Masalah utama dalam good corporate governance yaitu
adanya pemisahan antara pemilik dengan pengelola perusahaan atau disebut
dengan konflik keagenan. Peran good corporate governance dalam peningkatan
kinerja perusahaan dilakukan dengan penerapan regulasi agar meminimalisir
masalah keagenan yang dapat terjadi dalam perusahaan. Melalui penerapan good
corporate governance dalam perusahaan, dapat meningkatkan kepercayaan
stakeholder terhadap pengelolaan perusahaan dan berkeyakinan akan memperoleh
return atas investasi yang mereka lakukan (Perdana, 2016). Hal tersebut
dikarenakan penerapan good corporate governance dapat melindungi kepentingan
stakeholder serta mampu meningkatkan kinerja perusahaan. Terdapat lima prinsip
good corporate governance yang dijelaskan oleh Daniri (2005), antara lain:
- Transparency
Prinsip transparansi diperlukan untuk menjaga objektivitas perusahaan dalam
menjalankan bisnisnya dengan memberikan informasi yang jelas dan akurat
serta mudah diakses dan dipahami oleh pihak-pihak yang berkepentingan
dalam perusahaan tersebut. - Accountability
Prinsip akuntabilitas diperlukan untuk melihat bagaimana kinerja suatu
perusahaan, apakah struktur, fungsi, sistem pengelolaan dalam perusahaan
telah terlaksana secara efektif. Prinsip ini menjelaskan bagaimana
pertanggungjawaban manajemen terhadap stakeholder. - Responsibility
Prinsip pertanggungjawaban menjelaskan bagaimana suatu perusahaan
bertanggungjawab terhadap masyarakat dan lingkungannya, dalam rangka
mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku sehingga kegiatan
bisnis perusahaan dapat terus berlanjut. - Independency
Prinsip independensi menjelaskan bagaimana perusahaan harus mampu
mengelola bisnisnya secara efektif dan efisien serta mandiri tanpa campur
tangan dari pihak lain yang tidak sesuai dengan perundang-undangan yang
berlaku. - Fairness
Prinsip kesetaraan dan kewajaran menjelaskan bagaimana masing-masing
organ dalam perusahaan memiliki kesempatan yang sama dalam
berkontribusi untuk perusahaan. Dalam prinsip ini, semua stakeholder harus
diperlakukan secara adil dalam memenuhi haknya baik itu stakeholder
mayoritas maupun minoritas.