Fungsi –Fungsi Budaya Organisasi

Menurut Robbins (Moeheriono, 2012) fungsi budaya
organisasi terhadap organisasi secara umum yaitu :
1) Budaya menciptakan perbedaan yang nyata antara satu
organisasi dan organisasi lain
2) Budaya sebagai suatu rasa indentitas atau jati diri untuk
anggota-anggota organisasi
3) Budaya memberikan kemudahan munculnya keteguhan pada
sesuatu yang lebih luas daripada seseorang yang
mementingkan diri sendiri atau individual
4) Budaya merupakan perekat sosial yang mampu mempererat
organisasi dengan memberikan standar-standar sesuai sasaran
guna dikerjakan oleh karyawan
5) Budaya sebagai penuntun mekanisme pembuat arti dan kendali
yang menuntun dan membentuk perilaku serta perilaku
karyawan dan motivasi kerja yang baik