Peran Strategi Sumber Daya Manusia

Menurut (Yuniarsih dan Suwatno, 2016) peran organisasi SDM
pada suatu organisasi bisnis dapat digabungkan dari segi teori sumber
daya, yaitu dimana fungsi perusahaan yaitu mengontrol sumber daya
atau keahlian seseorang guna melawan kepentingan pasar. Disebutkan
juga bahwa SDM memberikan add value atau nilai tambah bagi
berkembangnya suatu bisnis dan perusahaan .