Teori Harapan Victor H.Vroom

Victor H.Vroom dalam bukunya yang berjudul “Work And
Motivation“ mengetengahkan suatu teori yang disebabkan sebagai
Teori Harapan. Menurut teori ini, motivasi merupakan akibat suatu
hasil dari yang ingin dicapai dari pegawai dan perkiraan pegawai
bahwa tindakannya akan mengarah pada hasil yang diinginkan.
Artinya, apabila pegawai sangat mengiginkan sesuatu, dan jalan
tampaknya terbuka untuk memperolehnya, yang bersangkutan akan
berupa mendapatkannya.
Secara sederhan, teori harapan menyatakan bahwa jika pegawai
menginginkan sesuatu dan harapan untuk memperoleh sesuatu itu
cukup besar, maka yang bersangkutan akan terdorong untuk
memperoleh hal yang diinginkan itu. Sebaliknya, jika harapan
memperoleh hal yang diinginkannya itu tipis, motivasinyauntuk
berupaya akan menjadi rendah.