Menurut Muhammad Saleh (2018, p.188) faktor – faktor yang
mempengaruhi kualitas kehidupan kerja adalah sebagai berikut :
- Kepuasan kerja, kepuasan yang di maksud disini ialah mengacu pada
seberapa jauh pekerja merasa puas dengan penghargaan hasil kerjanya
serta berbagai faktor lain yang mendukung di lingkunga kerja seperti
dukungan atas teman sekantor. - Tempat kerja, disini lebih mengacu pada faktor yang menyebabkan
terjajinya stress di lingkungan kerja, seorang karyawan yang memiliki
beban kerja yang berat lebih mungkin untuk mengalami stress dan pada
ahirnya pekerja mengalami kualitas hidup yang buruk. - Jam kerja, lama periode kerja di anggap dapat mempengaruhi kualitas
keseluruhan kerja para pekerja. - Kondisi lingkungan kerja, kualitas hidup kerja para petugas sudah tentu
perlu menjadi perhatian demi tercapainya tujuan organisasi. - Keadilan di tempat kerja, kondisi tempat kerja juga diketahui mampu
mempengaryhi pekerja. Keadilan di tempat kerja mengacu pada
seberapa adil perusahaan atau pimpinan dari memberikan hak dari para
perkerja.