Definisi Pemberian Kompensasi

Mendefinisikan kompensasi meliputi imbalan finansial dan jasa nirwujud
serta tunjangan yang diterima oleh para karyawan sebagai bagian dari hubungan
kepegawaian. Kompensasi merupakan apa yang diterima oleh para karyawan
sebagai ganti kontribusi mereka kepada organisasi (Simamora, 2013)
Kompensasi adalah pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung
atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang
diberikan kepada perusahaan. (Hasibuan 2018)
Kompensasi merupakan balas jasa yang diberikan perusahaan kepada
karyawannya baik bersifat keuangan maupun non keuangan. Artinya perusahaan
akan memberikan balas jasa kepada seluruh karyawan yang terlibat didalamnya
balas jasa yang diberikan merupakan kewajiban perusahaan atas jerih payah yang
diberikan kepada perusahaan selama bekrja. Sebaiknya bagi karyawan, kompensasi
adalah hak karyawan atas beban dan tanggung jawab yang diberikan kepada
perusahaan. Jadi kompensasi bagi perusahaan adalah sebagai kewajiban yang wajib
diberikan, sedangkan bagi karyawan adalah hak yang harus diterimanya. (Kasmir,
2016)