Fungsi Budaya Organisasi

Menurut Safaria (2004) dalam Tannady (2017:264), Budaya organisasi
memiliki dua fungsi, yaitu :
1) Sebagai proses integral. Berfungsi sebagai pemersatu SDM dalam
organisasi sehingga dapat terjalin kerjasama yang efektif.
2) Sebagai proses adaptasi eksternal. Berfungsi agar organisasi menjadi lebih
peka terhadap perubahan jaman, persaingan, inovasi dan pelayanan
terhadap konsumen.