Tujuan dan Manfaat Kompetensi

Kompetensi tentu memiliki tujuan, menurut Hutapea (2018)
berpendapat kompetensi dalam organisasai pada umumnya bertujuan
untuk:
a. Pembentukan pekerjaan
Kompetensi teknis dapat digunakan untuk menggambarkan
fungsi, peran, dan tanggung jawab pekerjaan disuatu organisasi,
hal tersebut dipengaruhi oleh tujuan instansi, sedangkan
kompetensi perilaku digunakan untuk menggambarkan tuntutan
pekerjaan atas perilaku pemangku jabatan agar dapat
melaksanakan pekerjaan tersebut dengan prestasi luar biasa.
b. Evaluasi pekerjaan
Kompetensi dapat dijadikan salah satu faktor pembobot dalam
pekerjaan yang digunakan untuk mengevaluasi pekerjaan dan
keterampilan yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan
serta tantangan pekerjaan merupakan komponen yang
memberikan porsi terbesar dalam menentukan bobot suatu
pekerjaan. Pengetahuan dan keterampilan tersebut adalah
komponen dasar pembentukan kompetensi.
c. Rekrutmen dan seleksi
Kompetensi dapat digunakan sebagai salah satu komponen
dalam perssyaratan jabatan, yang kemudian dijadikan pedoman
untuk menyeleksi calon pegawai yang akan menduduki jabatan
atau melaksanakan pekerjaan tersebut.
d. Pembentukan dan pengembangan organisasi
Kompetensi dapat menjadi pondasi yang kuat untuk
pembentukan dan pengembangan organisasi kearah yang
produktif.
e. Membentuk dan memperkuat nilai dan budaya organisasi
Peran kompetensi sangat diperlukan untuk membentuk dan
mengembangkan nilai budaya organisasi, hal ini dapat terjadi
apabila nilai budaya organisasi sesuai dengan kompetensi inti
organisasi.
f. Pembelajaran organisasi
Peran kompetensi bukan hanya untuk menambah pengetahuan
dan keterampilan melainkan juga untuk membentuk karakter
pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan pegawai.
g. Manajemen karier dan penilaian potensi pegawai
Kompetensi dapat digunakan untuk membantu organisasi atau
instansi menciptakan pengembangan karier bagi pegawai untuk
mencapai jenjang karir yang sesuai dengan potensi yang
dimiliki.
h. Sistem imbal jasa
Pemberian imbal jawa yang dihubungkan dengan pencapaian
kompetensi individu akan mendukung pelaksanaan sistem
kompetensi yang digunakan oleh organisasi secara keseluruhan.