Pengertian Keadilan

Keadilan merupakan bagian dari moralitas dan aturan-aturan yang
baku dalam organisasi yang dilaksanakan secara ketat. Bila dalam suatu
organisasi, keadilan mampu diciptakan dan dilaksanakan sesuai dengan situasi
sosial, norma, hak dan kelayakan maka tujuan-tujuan organisasi akan tercapai
seperti komitmen organisasi, perilaku keanggotaan, dan efektifitas kerja
(Faturochman, 2012). Menurut Smith (dalam Robbins, 2002) keadilan
sesungguhnya hanya punya satu arti yaitu keadilan komutatif yang
menyangkut kesetaraan, keseimbangan, keharmonisan hubungan antara satu
orang atau pihak dengan orang atau pihak yang lain.
Robbins (2006) keadilan terjadi ketika individu membandingkan
masukan dan keluaran pekerjaan mereka dengan masukan atau keluaran orang
lain dan kemudian berespon untuk menghapuskan setiap ketidaksetaraan.
Secara umum keadilan digambarkan sebagai situasi sosial ketika norma-norma
tentang hak dan kelayakan dipenuhi (Lind & Tyler, dalam Faturochman
2012). Nilai dasar keadilan adalah martabat manusia sehingga prinsip dasar
keadilan adalah penghargaan atas martabat dan hak-hak yang melekat padanya
(Kreaf, dalam Faturochman 2012).