Indikator Insentif

Indikator insentif adalah sebagai berikut (Made et al., 2013) :
1). Insentif materiil
Insentif materiil adalah daya perangsang yang diberikan
kepada karyawan berdasarkan prestasi kerjanya, berbentuk uang dan
barang. Insentif materiil bernilai ekonomis sehingga dapat
meningkatkan kesejahteraan karyawan beserta keluarganya (Made
et al., 2013). Insntif materiil dapat diberikan dalam bentuk uang dan
juga dapat diberikan dalam bentuk jaminan sosial. Insentif yang
berbentuk uang dapat diberikan dalam berbagai macam, antara lain :
a). Bonus :
(1). Uang yang dibayarkan sebagai balas jasa atas hasil yang
pekerjaan
(2). Diberikan secara selektif dan khusus untuk karyawan yang
berhak mendapatkan
(3). Diberikan secara sekali terima tanpa adanya suatu ikatan
dimasa mendatang
b). Komisi
Komisi merupakan sejenis bonus yang dibayarkan
kepada pihak yang menghasilkan penjualan yang baik.
c). Profit sharing
Profit sharing dalam pembayarannya biasanya mencakup
pembayaran berupa sebagian dari laba bersih yang disetorkan ke
dalam sebuah dana dan kemudian dimasukkan ke dalam daftar
pendapatan setiap peserta.
d). Kompensasi yang ditangguhkan
Ada dua macam program balas jasa yang mencakup
pembayaran di kemudian hari yaitu pensiun dan pembayaran
kontraktual. Pensiun memiliki nilai insentif karena memenuhi
salah satu kebutuhan pokok manusia yaitu menyediakan
jaminan ekonomi bagi karyawan ketika sudah tidak bekerja lagi.
2). Insentif Nonmateriil
Insentif nonmateriil adalah daya perangsang yang diberikan
kepada karyawan berupa penghargaan berdasarkan prestasi kerjanya,
seperti piala, piagam, atau medali menurut (Made et al., 2013).
Insentif nonmateriil bisa diberikan kepada karyawan dalam
berbagai macam bentuk antara lain sebagai berikut :
a). Pemberian gelar (title)
b). Pemberian piagam penghargaan
c). Pemberian medali
d). Pemberian ucapan selamat baik lisan ataupun tertulis
e). Ucapan terima kasih
f). Pemberian promosi jabatan
g). Pemberian hak untuk menggunakan sesuatu atribut jabatan
h). Pemberian perlengkapan khusus pada ruangan kerja karyawan