Pengertian Kompensasi

Kompensasi merupakan segala sesuatu yang diterima oleh
setiap karyawan sebagai tanda balas jasa atas pekerjaannya menurut
Handoko dalam (Umi Farida, 2017: 195). Kompensasi karyawan
meliputi semua bentuk bayaran yang diberikan kepada karyawan dan
timbul dari hubungan kerja mereka. Kompensasi karyawan terdiri
dari dua komponen yaitu finansial langsung dan pembayaran
finansial tidak langsung. Finansial langsung terdiri dari insentif, gaji,
upah, komisi dan bonus sedangkan pembayaran finansial tidak
langsung yaitu tunjangan finansial seperti asuransi dan liburan yang
dibayarkan oleh pemberi kerja (Heryati, 2016).