Terdapat tiga faktor yang dapat memengaruhi timbulnya loyalitas karyawan
(Swadarma & Netra, 2020), sebagai berikut:
- Kompensasi
Kompensasi adalah imbalan yang berhak diterima oleh karyawan yang
di mana dengan memberikan kompensasi tinggi dan baik, sehingga karyawan
akan memicu timbulnya rasa loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan. - Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja merujuk pada semua kondisi yang ada di sekitar dan
memengaruhi tempat kerja. Pengawasan lingkungan kerja yang baik dapat
meningkatkan kesetiaan karyawan dan membuat mereka merasa nyaman di
tempat kerja. - Motivasi
Pemberian motivasi yang baik dapat membuat karyawan termotivasi
dan bersemangat untuk bekerja, sehingga karyawan pasti akan memiliki rasa
loyalitas dengan optimal terhadap perusahaan.