Bentuk Insentif

Wibowo (2016, p.301) Menunjukan adanya beberapa bentuk dalam
pemberian insentif, yaitu sebagai berikut:
a. Piecework merupakan pembayaran diukur menurut banyaknya unit atau
satuan barang atau jasa.
b. Production Bonuses merupakan penghargaan yang diberikan atas
prestasi yang melibihi target yang ditetapkan.
c. Commisions merupakan persentase harga jual atau jumlah tetap atas
barang yang dijual.
d. Maturity curver merupakan pembayaran berdasarkan kinerja yang
diranking menjadi : marginal, below average, average, good
outstanding.
e. Merit raises merupakan pembayaran kenaikan upah diberikan setelah
evaluasi kinerja.
f. Pay-for-knowledge/pay-for-skill merupakan kompensasi karena
kemampuan menumbuhkan inovasi.
g. Non-moneytary incentives, merupakan penghargaan diberikan dalam
bentuk plakat, sertifikat, liburan dan lain-lain.
h. Exsecutive incetives, merupakan insentif yang diberikan diberikan
kepada eksekutif yang perlu mempertimbangkan keseimbangan hasil
jangka pendek dengan kinerja jangka panjang.
i. International incentives, diberikan karena penempatan sesorang untuk
penempatan diluar negri.