Menurut Sedarmayanti (2017, p154) Motivasi dibagi menjadi tiga bagian:
- Pendorong utama : pendorong yang dapat dinilai dengan uang
- Semi pendorong utama
- Pendorng nonmaterial : yang tidaak dapat dilihat dengan uang seperti:
a. Penempatan yang tepat
b. Latihan sistematik
c. Promosi objek
d. Pekerjaan terjamin
e. Keikutsertaan wakil karyawan dalam pengambilan keputusan
f. Kondisi pekerjan yang menyenangkan
g. Pemberian informasi perusahaan
h. Fasilitas rekreasi
i. Penjagaan kesehatan
j. Perumahaan dll.