Pengaruh antara Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja

Karyawan yang termotivasi dan kepuasannya tinggi, membentuk sebuah
keadaan yang ideal, baik bagi perusahaan maupun karyawan itu sendiri. Keadaan
ini dapat terjadi bila ada kesamaan antara harapan karyawan dan perusahaan
dengan keadaan nyata saat ini, dimana di satu sisi perusahaan menemukan kondisi
karyawan yang dapat bekerja dengan baik dan mencapai tujuan perusahaan,
sedangkan karyawan di Pakuwon Food Festival. menemukan kondisi bahwa
segala harapan mereka berkaitan dengan karir, gaji telah diberikan oleh
perusahaan. Menurut Prabu (2005:24), faktor–faktor motivasi memiliki pengaruh
terhadap kepuasan kerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi
faktor faktor motivasi yang diberikan maka akan semakin tinggi pula kepuasan
kerja pegawai karyawan