Indikator kemampuan kerja menurut (Amrullah:2012) adalah:
- Tingkat pendidikan formal yang pernah ditempuh
- Tingkat pendidikan non formal (kursus, pelatihan, penataran, dan lain-lain)
- Pengalaman kerja yang dimiliki
- Kemauan/minat karyawan terhadap ilmu pengetahuan