Handoko (2013:12) menjelaskan bahwa terdapat faktor-faktor yang
menentukan kemampuan kerja seseorang yaitu :
1) Faktor pendidikan
Pendidikan yang diperoleh secara teratur,sistematis, bertingkat atau berjenjang
dan mengikuti syarat-syarat yang jelas.
2) Faktor pelatihan
Materi pelatihan,kemampuan yang berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja
karyawan.
3) Faktor pengalaman kerja
Latar belakang seseorang atau kepribadian yang mencakup pendidikan, latihan
bekerja untuk menunjukan seseorang diwaktu yang lalu.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah