Aspek-aspek Lingkungan kerja

Perancangan lingkungan kerja yang kondusif merupakan suatu hal yang
sangat penting untuk dilakukan perusahaan. Menurut Darmodiharjo (2005),
lingkungan kerja yang kondusif harus memenuhi syarat 5K, yaitu:
a. Keamanan
Rasa aman akan menimbulkan ketenangan dan akan mendorong
semangat kerja pegawai. Dalam hal ini keamanan yang dimaksud adalah
keamanan terhadap milik pribadi dari pegawai serta keamanan atas pribadi
mereka, karena keamanan dan keselamatan diri pribadi adalah hal yang
sangat penting.
b. Kebersihan
Perusahaan hendaknya selalu menjaga kebersihan lingkungan,
sebab selain hal ini mempengaruhi kesehatan, maka dengan lingkungan
kerja yang bersih akan dapat mempengaruhi kesehatan dan kejiwaan
seseorang. Bagi seseorang yang normal lingkungan kerja yang bersih pasti
akan menimbulkan rasa senang. Rasa senang ini akan dapat mempengaruhi
seseorang untuk bekerja lebih bersemangat dan lebih bergairah.
c. Ketertiban
Setiap pemimpin dan pegawai mempunyai aturan yang telah
ditetapkan oleh perusahaan, untuk ketertiban menjalankan tugas-tugas,
tanggung jawabyang telah diembankan kepada pemimpin dan pegawai.
d. Keindahan
Untuk ruang kerja hendaknya dipilihkan warna-warna yang
diinginkan atau lembut.Warna dan komposisinya perlu diperhatikan. Hal
ini disebabkan komposisi warna yang salah akan dapat mengganggu
pemandangan dan memimbulkan rasa tidak atau kurang menyenangkan.
Hal ini dapat mempengaruhi semangat dan kegairahan kerja para pegawai.
Ruang kerja yang baik harus dapat menempatkan barang-barang dengan
rapi dan mempunyai space untuk pergerakan yang mudah dari satu bagian
ke bagian lain.
e. Kekeluargaan
Interaksi antara pegawai dengan pegawai, pemimpin dengan
pemimpin, dan pemimpin dengan pegawai secara terbuka dapat
menimbulkan rasa kekeluargaan sehingga tercipta keterbukaan dalam
masalah kerja dan menciptakan kerja yang berkualitas.