Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Salah satu hal yang perlu dilakukan untuk dapat meningkatkan kinerja
karyawan yaitu para karyawan membutuhkan motivasi kerja yang baik agar dalam
menjalankan setiap tugas dan pekerjaan yang diberikan mereka dapat
mengerjakan dengan kepercayaan diri yang tinggi, disertai dengan semangat kerja
yang tinggi pula. Semakin mereka termotivasi maka akan membuat karyawan
dalam bekerja akan semakin meningkat dan akan berdampak positif bagi
peningkatan kinerja yang dicapai.
Menurut Mangkunegara (2011:122) menyatakan adanya hubungan motivasi
kerja terhadap kinerja karyawan bahwa seorang karyawan akan bersedia
melakukan upaya yang lebih besar apabila diyakini bahwa upaya itu akan
berakibat pada penilaian kinerja yang baik dan bahwa penilaian kinerja yang baik
akan berakibat pada imbalan yang lebih besar dari perusahaan seperti bonus yang
besar, kenaikan gaji, serta promosi dan kesemuanya itu memungkinkan yang
bersangkutan memenuhi tujuan pribadinya.