Menurut Lincoln dalam Sopiah (2008) Indikator Komitmen Organisasi
dapat diukur melalui:
- Kemauan Karyawan
Karyawan ikut memperhatikan nasib organisasi melalui kesediaan
bekerja melebihi apa yang diharapkan organisasi. - Kesetiaan Karyawan
Karyawan memilih untuk menjadi anggota organisasi dan tidak
memiliki alasan untuk keluar atau meninggalkan organisasi. - Kebanggaan Karyawan terhadap Organisasi
Karyawan merasa bangga menjadi bagian dari anggota organisasi
tersebut.