Pengaruh Motivasi terhadap kinerja Karyawan

Motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi
kinerja karyawan, maka dari itu pemberian motivasi kerja sangat penting
bagi setiap karyawan. Menurut Kaengke & Tewal (2018) setiap karyawan
memiliki tujuan tertentu dalam bekerja. Semakin kuat tujuan yang
mendasarinya, maka akan semakin besar motivasi seseorang untuk
mencapainya. Motivasi yang dimiliki seseorang akan menentukan kinerjanya
dalam bekerja. Sedangkan menurut Nugroho, Haryono & Hasiolan (2017)
motivasi adalah hal yang dapat menyebabkan, menyalurkan dan mendukung
perilaku manusia, supaya mau bekerja giat dan antusias mencapai kinerja
yang optimal. Adapun Rozalia & Utami (2015) motivasi kerja karyawan
memberikan peningkatan yang sangat berarti bagi peningkatan kinerja setiap
karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya. Dan adapun Uno (2011: 71)
menyatakan bahwa motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang turut
menentukan kinerja seseorang, besar kecilnya pengaruh motivasi kerja pada
kinerja seseorang tergantung pada seberapa banyak intensitas motivasi yang
diberikan.