Menurut Yani (2012: 146) menyatakan bahwa tujuan diberikannya
insentif adalah sebagai berikut:
- Untuk memberikan penghargaan kepada karyawan yang telah
berprestasi - Untuk memberikan tanggungjawab dan dorongan kepada karyawan
- Untuk menjamin bahwa karyawan akan mengerahkan usahanya
untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan - Untuk mengukur usaha karyawan melalui kinerjanya
- Untuk meningkatkan kinerja karyawan baik secara individu
maupun kelompok.