Pengertian Kinerja

Setiap Perusahaan tentu mengharapkan dan menginginkan bahwa seluruh
karyawannya menunjukan kinerja yang optimal dalam menunjang tercapainya
tujuan perusahaan. Masalah yang berhubungan dengan kinerja harus mendapatkan
perhatian pihak manajemen dalam mencapai tujuan bersama perusahaan yang
diinginkan.
Kemuka berdasarkan Mangkunegara (2017:67) kinerja merupakan hasil
kerja secara kualitas dan kuantitas yang telah dicapai oleh seorang karyawan
dalammelaksanakan tugasnya sesuaidengan tanggung jawab yang diberikan
kepada karyawan tersebut.
Dalam Fahmi (2017:188) kinerja merupakan hasil dari suatu proses yang
mengacu dan diukur selama periode waktu tertentu berdasarkan ketentuan atau
kesepakatan yang telah ditetapkan sebelumnya oleh perusahaan.
Menurut Edison (2018:176) kinerja adalah hasil yang telah diperoleh
organisasi perusahaan secara profit oriented atau nonprofit oriented yang
dihasilkan selama satu periode waktu