Terdapat beberapa tujuan dari adanya pengayaan kerja:
- Membuat suatu pekerjaan menjadi lebih bermakna, menyenangkan, dan
memuaskan - Memberikan lebih banyak otonomi dalam merencanakan dan mengontrol
pekerjaan. - Memberikan pekerjaan lebih banyak tanggung jawab
- Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk meraih penghargaan,
pengakuan, peningkatan, kemajuan dan pengembangan. Sehingga nantinya
karyawan akan termotivasi untuk lebih giat dalam bekerja.