Pengertian Pengayaan Kerja

Pengayaan kerja merupakan desain pekerjaan yang melibatkan sejumlah
variasi isi pekerjaan, tingkat pengetahuan dan keahlian yang lebih tinggi,
tanggung jawab dan ekonomi yang lebih besar untuk merencanakan,
mengarahkan, dan mengontrol pekerjaan. Pekerjaan yang telah mengalami
menyediakan kesempatan bagi pekerjanya untuk mengembangkan diri dan merasa
bermakna. Selain itu, juga menjadikan pekerja mempunyai loyalitas terhadap
organisasi atau perusahaan.
Dalam Wijayanto Dian (2018:144), pengayaan kerja merupakan
penambahan pekerjaan melalui peningkatan kewenangan. Dalam pengayaan
pekerjaan, pekerjaan tertentu menjadi lebih besar tanggung jawabnya, biasanya
dikaitkan dengan proses perencanaan maupun evaluasi pekerjaan.