Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia

Dalam melaksanakan pekerjaan harus mempunyai fungsi
pengoprasian dan manajemen yang baik menurut (Hasibuan, 2019)
sebagai berikut:
1) Perencanaan
Perencanaan memiliki makna penentuan suatu program
kerja yang akan mempermudah dalam pencapain keberhasilan
yang sudah ada ketetapannya dari perusahaan
2) Pengorganisasian
Organisasi mempunyai suatu hubungan saling berkaitan
terhadap pekerjan, karyawan, dan fakto-faktor lainya, sehingga
memiliki kerjasama dengan yang lainya.
3) Pengarahan
Pengarahan mempunyai kegunaan staffing dan leading.
Fungsi staffing adalah memposisikan dan menempatkan
karyawan-karyawan dalam struktur organisasi, dan fungsi leading
untuk pengarahan SDM supaya karyawan bisa bekerja sesuai
dengan ketetapan yang sudah di setujui.
4) Pengawasan
Pengawasan adalah tugas oleh manajerial untuk menata
kegiatan supaya berjalan dengan perencanaan yang sudah di
tetapkan organisasi