Langkah-langkah dalam Perencanaan Karir

Perencanaan karir tidak bisa langsung jadi seketika tanpa
melalui langkah-langkah perencanaan karir. Dalam perencanaan
karir yang baik harus melalui langkah-langkah dalam perencanaan
karir. Langkah-langkah dalam perencanaan karir menurut Dillard
(1985) yaitu:
a) Individu harus mengenali bakat
Dalam merencanakan karir dimulai dengan analisis bakat
atau kemampuan yang tidak berkembang dan bakat yang
alami. Dengan adanya analisis ini, individu akan memiliki
kesadaran tentang pemahaman bakat atau kemampuan yang
dimilikinya untuk pencapaian karirnya kelak.
b) Individu perlu memperhatikan minat
Dalam perencanaan karir, minat perlu diperhatikan.Individu
memiliki perencanaan karir yang matang cenderung mampu
mengidentifikasi karir yang diminati.
c) Individu perlu memperhatikan nilai-nilai
Dalam hal ini individu harus memperhatikan nilai-nilai
yang dianutnya yang berkaitan dengan karir tertentu yang akan
dipilihnya.
d) Individu perlu memperhatikan kepribadiannya
Kesesuaian antara kepribadian dan karir sangat pening
karena kepribadian dapat membuat perbedaan antara
kesuksesan yang dicapai dalam karir tertentu.
e) Individu perlu memperhatikan kesempatan karir
kesempatan karir dapat disesuaikan dan dikembangkan oleh
individu sesuai dengan kemampuannya.
f) Individu perlu memperhatikan penampilan karir
Dalam hal memperhatikan penampilan karir, individu harus
konsisten dengan perilaku dan harapannya menuju karir.
Standar atau kriteria harus dipahami sehingga akan membantu
individu dalam mempertahankan pekerjaannya.
g) Individu perlu memperhatikan gaya hidupnya
Keberhasilan indvidu dalam merencanakan karir tergantung
pada integrasi gaya hidup dan pilihan karir yang terbuka
baginya