Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi motivasi kerja menurut J. Ravianto
yang dikutip dalam buku Susilo Martoyo (2000) adalah:
a. Atasan
b. Rekan
c. Sarana fisik
d. Kebijaksanaan dan peraturan
e. Imbalan jasa uang dan nonuang
f. Jenis pekerjaan dan tantangan.
