Menurut Mangkunegara (2017:62) tujuan pelatihan harus konkret dan dapat
diukur, oleh karena itu pelatihan yang akan diselenggarakan bertujuan sebagai
berikut:
- Meningkatkan keterampilan kerja agar peserta mampu mencapai kinerja
secara maksimal. - Meningkatkan pemahaman peserta terhadap etika kerja yang harus
diterapkan sebagai karyawan perusahaan.
Sedangkan menurut Marwansyah (2012:156) mengemukakan bahwa
“kegiatan pelatihan memiliki tujuan untuk meningkatkan dan mengasah
kemampuan individu dalam mengerjakan setiap tugas atau pekerjaan tertentu
secara memuaskan.”