Indikator dari pengembangan karir menurut Afiyati (2018:21)
adalah sebagai berikut :
- Sikap atasan dan rekan kerja Bila ingin karir berjalan dengan baik
seseorang harus menjaga diri, menjaga hubungan baik kepada semua
orang yang ada di organisasi atau perusahaan tersebut. - Pengalaman dalam konteks ini berkaitan dengan tingkat golongan
(senioritas) seseorang karyawan. Beberapa pengamat menilai bahwa
dalam mempromosikan para senior bukan hanya mempertimbangkan
pengalaman saja tetapi juga mempertimbangkan pada kemampuan
dan keahliannya. - Pendidikan biasanya menjadi salah satu syarat untuk duduk di sebuah
jabatan. - Prestasi dapat saja terjadi dari akumulasi pengalaman, pendidikan,
dan lingkungan kerja yang baik. - Faktor nasib yang turut mempengaruhi harus kita yakini ada, karena
dalam kenyataan ada yang berprestasi tetapi tidak pernah mendapat
peluang untuk dipromosikan.