Menurut Fahmi (2010) bentuk pengembangan adalah :
- Pendidikan dan Pelatihan
Pendidikan dan pelatihan merupakan usaha meningkatkan kemampuan kerja
yang dimiliki pegawai dengan cara menambah pengetahuan dan
keterampilanya. - Mutasi Mutasi atau yang dikenal dengan mutasi personal diartikan sebagai
perubahan posisi/jabatan/pekerjaan tempat kerja dari seorang tenaga kerja
yang dilakukan baik secara vertikal maupun horizontal. - Penangguhan Kenaikan Pangkat
Penangguhan kenaikan pangkat terjadi sebagai akibat dari ketidakmampuan
seorang tenaga kerja melaksanakan tugas dalam jabatannya, karena
pelanggaran disiplin, atau terkena hukuman pidana. - Pembebastugasan
Pembebastugasan atau lebih dikenal dengan skorsing merupakan bentuk
mutasi vertikal yang dilakukan dengan membebastugaskan seorang tenaga
kerja dariposisi/jabatan/pekerjaannya, tetapi masih memperoleh pendapatan
secara penuh. - Pemberhentian
Pemberhentian atau retiring merupakan bentuk mutasi vertikal yang paling
akhir berupa pemberhentian seorang tenaga kerja dari posisi/jabatan/pekerjaan
yang sekaligus diikuti dengan pemutusan hubungan kerja dan pemberhentian
pembayaran pendapatannya (upah/gaji).