Pengertian Pengembangan Karier

Menurut Efriyaningsih (2017:2) pengembangan karier adalah proses
seumur hidup yang mencakup pertumbuhan dan perubahan proses masa kecil,
pendidikan karir formal di sekolah dan proses pematangan yang terus sepanjang
masa, dewasa, kerja, dan pensiun.
Menurut Hasibuan (2017:69) pengembangan karier adalah suatu usaha
untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoritis, konseptual, dan moral karyawan
sesuai dengan kebutuhan pekerjaan/jabatan melalui pendidikan dan pelatihan.
Menurut Mondy (2017:228) pengembangan karier merupakan
pendekatan formal yang dilakukan perusahaan untuk memastikan tenaga kerja
dengan kualifikasi dan pengalaman yang tepat, tersedia saat dibutuhkan.
Menurut Martoyo dalam Aidah dan Ratnasari (2020:124) Pengembangan
karier pegawai secara umum dapat diartikan sebagai upaya perubahan atau
peningkatan karier pegawai dari suatu jabatan lain dalam ruang dan golongan
yang berbeda.