Menurut Robbins dan Mary Coulter (2015:37) fungsi manajemen meliputi:
Perencanaan (Planning), koordinasi (Organizing), kepemimpinan (Leading),
pengawasan (Controlling).
- Perencanaan (Planning)
Mengidentifikasikan tujuan-tujuan organisasi dan strategi-strategi organisasi
dan mengalokasikan sejumlah sumber daya dalam organisasi yang dibutuhkan
dalam rangka mencapai tujuan organisasi tersebut. - Koordinasi (Organizing)
Memastikan bahwa tugas-tugas yang telah diberikan terlaksana dengan baik
sesuai dengan struktur organisasi dalam hubungannya mencapai tujuan
organisasi. Serta untuk mengurangi tingkat kesalahan yang terjadi dalam
melaksanakan koordinasi kerja. - Kepemimpinan (Leading)
Fungsi manajemen leading berbicara tentang pentingnya interpersonal skill
yang dimiliki oleh seorang manajer karena dalam fungsi manajemen yang satu
ini berfungsi untuk menghubungkan sesuatu hal dengan hal-hal lain
sehinggapekerjaan mereka menghasilkan sebuah pencapaian yang jelas dan
terkait dengan pencapaian tujuan organisasi agar terarah. - Pengendalian (Controlling)
Melakukan pengawasan terhadap proses bekerja dan membuat perubahan
yang dibutuhkan, secara singkat fungsi control dapat diartikan sebagai
evaluasi