Indikator Pengembangan Karier

Indikator pada pengembangan karier adalah suatu kemampuan untuk
mengembangkan karier dengan dilandasi menurut Mondy (2008), yaitu:
a. Pendidikan
Suatu upaya sadar dan terencana untuk dapat memberikan suatu
wahana dan wawasan tentang pengetahuan kerja dan cara
mengerjakan pekerjaan sesuai orientasi kemajuan pekerjaan.
b. Mutasi karyawan
Merupakan suatu proses kegiatan yang dapat mengembangkan
posisi atau status seorang karyawan dalam lingkup organisasi.
c. Promosi
Kemampuan kerjasama dan mengoperasikan atau
mengaktualisasikan suatu tujuan dari kepentingan yang ingin
dicapai oleh suatu organisasi.
d. Pengalaman kerja
Tingkat penguasaan pengetahuan serta ketrampilan seseorang dalam
pekerjaannya yang dapat diukur dari masa kerja dan dari tingkat
pengetahuan yang dimiliki.