Tujuan Disiplin Kerja

Tujuan utama disiplin kerja adalah demi kelangsungan organisasi
atau perusahaan sesuai dengan motif organisasi atau perusahaan yang
bersangkutan baik hari ini maupuan hari esok. Menurut Sastrohadiwiryo
(2009) secara khusus tujuan disiplin kerja pegawai antara lain :
a. Agar para pegawai menaati segala peraturan dan kebijakan
ketenagakerjaan maupun peraturan dan kebijakan organisasi
yang berlaku, baik tertulis maupun tidak tertulis, serta
melaksanakan perintah manajemen dengan baik.
b. Pegawai dapat melaksanaka pekerjaan dengan sebaikbaiknya serta mampu memberikan pelayanan yang
maksimum kepada pihak tertentu yang berkepentingan
dengan organisasi sesuai dengan bidng pekerjaan yang
diberikan kepadanya.
c. Para pegawai dapat bertindak dan berpartisipasi sesuai
dengan norma-norma yang berlaku pada organisasi.
d. Pegawai mampu menghasilkan produktivitas yang tinggi
sesuai dengan harapan organisasi, baik dalam jangka pendek
maupun jangka panjang.