Dimensi Employee Engagement

Menurut Scaufeli et al. dalam Kartono (2019:37) terdapat tiga
konsep dimensi employee engagement antara lain :
a. Vigor atau semangat, menunjukkan tingkat yang energi dan
mental yang tinggi ketika bekerja. Keinginan untuk menunjukkan
usaha yang sungguh-sungguh pada suatu pekerjaan dan bertahan
dalam menghadapi kesulitan.
b. Dedication atau kemauan untuk bekerja, karakter pegawai yang
memiliki keterkaitan yang kuat dengan pekerjaannya, antusias,
menginspirasi, memiliki kebanggan dan kesetiaan serta menyukai
tantangan dalam bekerja.
c. Absorption atau keterikatan, merupakan karakter pegawai yang
menikmati pekerjaanya, berkonsentrasi penuh dalam bekerja dan
tidak terpisahkan dengan pekerjaannya, serta merasa waktu cepat
berlalu saat bekerja.