Pengertian Pengembangan Karir

Pengembangan karir adalah upaya yang dilakukan oleh organisasi
untuk merencanakan karir pegawainya, terdiri dari manajemen karir antara
lain merencanakan, melaksanakan dan mengawasi karir. Pengembangan karir
sangat diharapkan oleh setiap pegawai, dan hal itu akan memotivasi mereka
untuk bekerja dengan baik.
Handoko dalam Sinambela (2019:409) mengemukakan bahwa
“pengembangan karir adalah alat peningkatan pribadi yang dilakukan
seseorang untuk mencapai rencana karir yang diinginkan”. Sementara itu
Veithzal dalam Sihombing dkk (2015:94) mengemukakan “pengembangan
karir proses peningkatan kemampuan kerja individu yang dicapai dalam
rangka mencapai karir yang diinginkan”.