Lingkungan kerja yang baik dapat memicu produktifitas dan
kepuasan kerja karyawan. Enny (2019:57), mengemukakan bahwa
manfaat lingkungan kerja adalah menciptakan gairah kerja, sehingga
produktivitas dan prestasi kerja meningkat. Selain itu, lingkungan
kerja juga dapat berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kepuasan kerja muncul sebagai akibat dari situasi kerja yang ada di
dalam perusahaan. Kepuasan kerja tersebut mencerminkan perasaan
karyawan mengenai senang atau tidak senang, nyaman atau tak
nyaman atas lingkungan kerja perusahaan di mana dia bekerja.
