Faktor yang Mempengaruhi Pengembangan Karir

Seseorang yang berkarir akan menemukan banyak faktor yang
akan mempengaruhinya untuk melakukan pengembangan. Siagian
dalam Muhlis et al. (2019:152) mengungkapkan terdapat beberapa
faktor yang berpengaruh terhadap pengembangan karir karyawan
yaitu :
a. Prestasi kerja
Faktor paling penting untuk meningkatkan dan mengembangkan
karir seorang karyawan adalah pada prestasi kerjanya dalam
melakukan tugas yang dipercayakan kepadanya. Tanpa prestasi
kerja yang memuaskan, sukar bagi seorang pekerja untuk
diusulkan oleh atasannya agar di pertimbangkan untuk
dipromosikan ke pekerjaan atau jabatan yang lebih tinggi dimasa
depan
b. Kesetiaan pada organisasi
Merupakan dedikasi seorang karyawan yang ingin terus berkarya
dalam organisasi tempatnya bekerja untuk jangka waktu lama.
c. Mentors dan sponsors
Mentors adalah orang yang memberikan nasehat atau saran-saran
kepada karyawan dalam upaya mengembangkan karirnya.
Sedangkan sponsor adalah seorang didalam perusahaan yang
dapat menciptakan kesempatan bagi karyawan untuk
mengembangkan karirnya.
d. Dukungan para bawahan
Merupakan dukungan yang diberikan para bawahan dalam
bentuk mensukseskan tugas manajer yang bersangkutan.
e. Kesempatan untuk bertumbuh
Merupakan kesempatan yang diberikan kepada karyawan untuk
meningkatkan kemampuannya, baik melalui pelatihan-pelatihan,
kursus dan juga melanjutkan jenjang pendidikannya.