Tahap Pengembangan Karir

Tahapan pengembangan karir menurut Masram dan Mu’ah
(2017:447) yaitu :
a. Fase awal, menekankan perhatian untuk memperoleh jaminan
terpenuhinya kebutuhan dalam tahuntahun awal pekerjaan.
b. Fase lanjutan, di mana pertimbangan jaminan keamanan sudah
mulai berkurang, namun lebih menitikberatkan pada pencapaian,
harga diri dan kebebasan.
c. Fase mempertahankan, pada fase ini individu mempertahankan
pencapaian keuntungan atau manfaat yang telah diraihnya
sebagai hasil pekerjaan di masa lalu. Individu telah merasa
terpuaskan, baik secara psikologis maupun financial.
d. Fase pensiun, individu telah menyelesaikan satu karier, dan akan
berpindah ke karier lain, dan individu memiliki kesempatan
mengekspresikan aktualisasi diri.