Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Menurut Mukminin, et al. (2019:6) manajemen sumber daya
manusia adalah perwujudan ilmu dan seni berkenaan dengan
serangkaian kegiatan dalam mengelola manusia pada suatu
organisasi, lembaga maupun perusahaan agar tujuan dapat tercapai
secara efektif dan efisien. Serangkaian kegiatan yang dimaksud
meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, monitoring,
seleksi, perekrutan, pelatihan dan pengembangan, manajemen
komunikasi sampai pada manajemen resiko..
Menurut Nawawi (2017:42) menyatakan bahwa manajemen
sumber daya manusia adalah proses pendayagunaan manusia sebagai
tenaga kerja secara manusiawi agar potensi fisik dan psikis yang
dimiliki berfungsi maksimal bagi tercapainya tujuan perusahaan.
Menurut Bukit et al. (2017:11) manajemen sumber daya
manusia merupakan suatu kegiatan atau sistem manajemen yang
mengadakan dan mengelola sumber daya manusia yang siap,
bersedia, dan mampu memberikan kontribusi yang baik agar dapat
bekerjasama secara efektif untuk mencapai tujuan baik secara
individu ataupun organisasi.