Aspek Perencanaan Karir

Menurut Winkel & Hastuti (2006), terdapat tiga aspek dalam perencanaan
karir, yaitu: a) Pengetahuan dan pemahaman diri sendiri, yaitu Pengetahuan dan
pemahaman akan bakat, minat, kepribadian, potensi, prestasi akademik, ambisi,
keterbatasan-keterbatasan, dan sumber-sumber yang dimiliki. b) Pengetahuan dan
pemahaman dunia kerja, yaitu Pengetahuan akan syarat-syarat dan kondisikondisi yang dibutuhkan untuk sukses dalam suatu pekerjaan, keuntungan dan
kerugian, kompensasi, kesempatan, dan prospek kerja di berbagai bidang dalam
dunia kerja. c) Penalaran yang realistis akan hubungan pengetahuan dan
pemahaman diri sendiri dengan pengetahuan dan pemahaman dunia kerja, yaitu
kemampuan untuk membuat suatu penalaran realistis dalam merencanakan atau
memilih bidang kerja dan/atau pendidikan lanjutan yang mempertimbangkan
pengetahuan dan pemahaman diri yang dimiliki dengan pengetahuan dan
pemahaman dunia kerja yang tersedia.