Menurut (Farida & Hartono, 2016) jenis-jenis motivasi yaitu:
- Motivasi Positif (Insentif Positif)
Motivasi positif mempengaruhi pegawai agar menjalankan
tugasnya dengan baik dan penuh tanggung jawab sesuai
keinginan perusahaan dengan cara memberikan reward atau
penghargaan atas kinerjanya - Motivasi Negatif (Insentif Negatif)
Motivasi negatif mempengaruhi pegawai agar mau menjalankan
tugasnya dengan baik dan penuh tanggung jawab melalui
ancaman atau sistem punishment, karena jika pegawai tersebut
tidak melaksankan pekerjaannya dengan baik mungkin akan
kehilangan sesuatu, bisa kehilangan pengakuan, uang, atau
mungkin jabatan.