Pengertian Prestasi Kerja

Menurut Sutrisno (2019:151) prestasi kerja adalah sebagai hasil kerja yang
telah seseorang dari tingkah laku kerjanya dalam melaksanakan aktivitas kerja”.
Hal ini sesuai dengan Pratama et al. (Azyyati Umi Hariyanti dan I Gusti
Ketut Giantari, 2019:4507), mengemukakan bahwa Prestasi Kerja merupakan
hasil kerja karyawan berbentuk barang atau jasa, kualitas atau kuantitas, maupun
perilaku dalam keseluruhan kegiatan yang dilaksanakan sehingga
mempersembahkan nilai yang baik untuk mewujudkan tujuan perusahaan”.
Menurut Mangkunegara (2014:9) Prestasi Kerja disebut juga sebagai
kinerja atau dalam Bahasa inggris disebut dengan performance.
Menurut Hasibuan (Riky et al. 2018: 181) prestasi kerja merupakan suatu
hasil kerja yang di capai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang di
berikan kepadanya.