Menurut Allen dan Meyer dalam Darmawan (2013:169) ada 3 dimensi
perusahaan yaitu :
- Komitmen Afektif
Komitmen Afektif (affective commitment), merupakan keterikatan
emosional terhadap perusahaan dan kepercayaan terhadap nilai-nilai
perusahaan.
a. Keinginan berkarir di perusahaan.
b. Rasa percaya terhadap perusahaan
c. Pengabdian kepada perusahaan - Komitmen Berkelanjutan
Komitmen berkelanjutan (continuance commitment) yang tinggi akan
bertahan di perusahaan, bukan karena alasan emosional, tetapi karena
adanya kesadaran dalam individu tersebut akan kerugiaan yang akan
dialami jika meninggalkan perusahaan.
a. Kecintaan pegawai kepada perusahaan
b. Keinginan bertahan dengan pekerjaannya
c. Bersedia mengorbankan kepentingan pribadi
d. Keterikatan pegawai kepada pekerjaan
e. Tidak nyaman meninggalkan pekerjaan saat ini - Komitmen Normatif
Komitmen normatif (normative commitment) merupakan suatu
keharusan untuk tetap menjadi anggota perusahaan karena alasan
moral atau alasan etika.
a. Kesetiaan terhadap perusahaan
b. Kebahagiaan dalam bekerja
c. Kebanggaan bekerja pada perusahaan