Indikator komitmen organisasional

Menurut (Meyer & Allen, 1991), indikator komitmen
organisasional sebagai berikut:
1) Komitmen afektif (Affective Commitment), adalah keterkaitan
emosional yang positif antara karyawan dan perusahaan tempat
mereka bekerja.
2) Komitmen berkelanjutan (Continuance Commitment), adalah
komponen kebutuhan atau memperoleh versus kehilangan.
3) Komitmen normatif (Normative Commitment) muncul karena
karyawan merasa bekerja dan menjadi anggota organisasi karena
sudah kewajiban.