Pengertian Kepuasan Kerja

Kepuasan kerja adalah sikap positif seorang karyawan yang
mencakup perasaan dan perilaku terhadap pekerjaan melalui evaluasi
satu pekerjaan dengan cara mengevaluasi nilai-nilai penting dalam
pekerjaan (Afandi,2018). Menurut Robbins & Judge (2017) kepuasan
kerja adalah sebuah perasaan positif terhadap pekerjaan yang
dihasilkannya. Sedangkan menurut Mangkunegara (2017) kepuasan
kerja adalah suatu perasaan yang menyokong atau tidak yang
berhubungan dengan pekerjaanya dan kondisi dirinya sendiri. seperti
upah atau gaji, kesempatan pengembangan karir, hubungan antar
karyawan, penempatan kerja, jenis pekerjaan, struktur organisasi
perusahaan sedangkan yang berhubungan dengan dirinya antara lain
umur, kondisi kesehatan, kemampuan, dan pendidikan. Pegawai akan
merasa puas jika aspek pekerjaan dan aspek dirinya menyokong dan
sebaliknya.