Menurut Aisyah (2021), tujuan diadakannya motivasi antara lain
sebagai berikut
- Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan.
- Meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
- Mempertahankan kestabilan karyawan perusahaan.
- Meningkatkan kedisiplinan karyawan.
- Mengefektifkan pengadaan karyawan.
- Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik.
- Meningkatkan loyalitas, kreativitas, dan partisipasi.
- Meningkatkan tingkat kesejahteraan karyawan.
- Mempertinggi tanggung jawab terhadap tugastugasnya.
- Meningkatkan efisiensi penggunaan alat-alat dan bahan